Carta dei valori

 
Logo Carta dei valori Sogei composto da un albero dotato di foglie colorate

I valori che caratterizzano Sogei richiamano il know-how sviluppato negli anni per il settore pubblico, la continua innovazione e l'insieme delle persone che, con professionalitÓ e spirito di servizio, contribuiscono a creare quotidianamente valore per il Paese.

Il processo che ha condotto alla creazione della Carta dei valori ha coinvolto i dipendenti, il management e il vertice aziendale, offrendo a tutti l'opportunitÓ di partecipare alla definizione di quei valori distintivi che sintetizzano la cultura e l'identitÓ di Sogei.

I valori che orientano l'attivitÓ lavorativa di Sogei richiamano idealmente tre aree: la prima attiene alla "tradizione", alle caratteristiche che hanno da sempre contraddistinto la SocietÓ, alle conoscenze sviluppate negli anni e al senso di appartenenza; la seconda riguarda l'"evoluzione", l'impegno costante per l'innovazione, il miglioramento continuo come centro di competenze, la motivazione al cambiamento; la terza si riferisce alle "persone", alla loro professionalitÓ, orientamento all'etica e al loro operare con senso di responsabilitÓ e riservatezza, adottando comportamenti improntati al rispetto e alla collaborazione.

Le modalitÓ con cui Sogei opera sono espressamente connesse alle tre aree delineate: lavorare "nel rispetto della propria storia" (tradizione), "guardando al futuro" (evoluzione),"con competenza e senso di responsabilitÓ" (persone).

Ogni area racchiude quindi i valori di Sogei, radicati e vitali come l'albero che simbolicamente li rappresenta: "Know-how", "Innovazione", "Etica", "ProfessionalitÓ", "Spirito di squadra".

La Carta dei valori, a fianco dello Statuto e in linea con i principi del Codice etico, rafforza l'integrazione, unisce le persone nel perseguire la coerenza tra valori, strategie e comportamenti e sottolinea ulteriormente la responsabilitÓ sociale di Sogei.